Школа профессионального менеджера по персоналу

Семинар состоялся 5–27 октября 2012 г.

Есть проблема, которая подрывает бизнес изнутри! — СЛАБАЯ СИСТЕМА управления персоналом. В тоже время, кадровый рынок профессиональных менеджеров по персоналу и директоров по персоналу практически пуст!

Работодатели мечтают видеть у себя в компании опытных HR-менеджеров, которые могут найти нужных сотрудников, умеют разрабатывать профили должности, схемы мотивации и KPI, умеют проводить интересные и полезные тренинги, могут построить СИСТЕМУ управления персоналом...

Из 200 резюме на вакансию менеджера по персоналу, обычно 80% — специалисты по кадровому делопроизводству (кадровики), немного владеющие опытом проведения собеседований; 20% — молодые специалисты, не имеющие опыта. При этом они искренне хотят работать менеджерами по персоналу, но еще не имеют представления о разнице специальностей и не владеют необходимыми навыками...

Работающим менеджерам и директорам по персоналу часто не хватает системности в работе и готовых решений, которые они могли бы с лёгкостью применять в своей компании, не изобретая велосипед каждый раз...

Школа Профессиональных Менеджеров по Персоналу — это возможность:

Претендентам на должность менеджера по персоналу — с легкостью пройти собеседования, не просто блеснув знаниями, но и имея за этими знаниями практические навыки в области управления персоналом.

Действующим менеджерам и директорам по персоналу — вырасти профессионально, обменяться опытом, освоить новые навыки в работе с персоналом и утвердить свой авторитет на рабочем месте.

Руководителям — реализовать у себя в компании эффективную систему управления персоналом, сэкономив затраты на персонал и высвободив временной ресурс.

Программа обучения

Формат обучения: пт 13:00–18:00, сб 10:00–18:00 — практические семинары, деловые игры, анализ опыта других компаний и собственного опыта + полевые задания

Автор и ведущий: Наталья Прохорова — cертифицированный организационный консультант и бизнес-тренер, кандидат психологических наук с многолетним опытом работы директором по персоналу.

Вы приобретаете:

Мы ждем вас, если:

Здравствуйте! Я Наталья Прохорова, рада приветствовать.

Ведущая Школы профессиональных менеджеров по персоналу — Наталья Прохорова

Коротко о себе:

Авторские тренинги и семинары:

и другие

Вопросы в моей компетенции:

Любимые цитаты:

«Пока ты делаешь то, что делал... ты имеешь то, что имел...»

«Правильный ответ на вопрос „Что делать?“ — „ДЕЛАТЬ!“»

Программа Школы профессионального менеджера по персоналу (72 часа)

Практические задания после каждого модуля

* 8 и 9 модули дополнительные — проводятся и оплачиваются отдельно.

Звоните сейчас 61-36-69, получайте новые знания, осваивайте новую профессию, улучшайте свою жизнь с нами!

Подробная программа Школы профессионального менеджера по персоналу (72 часа)

1 Модуль: Вводный. Система управления персоналом

2 Модуль: Подбор персонала: источники, методы, способы

3 Модуль: Адаптация персонала

4 Модуль: Оценка персонала

5 Модуль: Обучение и развитие персонала

6 Модуль: Мотивация персонала

7 Модуль: Корпоративная культура и внутренние коммуникации